集團公司“兩新”黨建工作顯成效
2018-03-124140
邁進新時代，新經濟組織和新社會組織日益成為我國經濟社會生活的一支重要力量。一直以來，“兩新”組織黨建工作存在著組織覆蓋面低、黨員的相互關系松散、黨員流動性大、經費保障難落實等問題，影響了黨對“兩新”組織的全面領導。集團公司所屬的徐州海云實業有限公司和徐州科創創業園管理有限公司，服務對象中有大量“兩新”組織。自2016年成立“兩新”黨組織以來，在市兩新工委、市總工會的精心指導下，集團公司積極開展工作，認真細化舉措，“兩新”黨建工作取得明顯成效，增強了“兩新”黨組織凝聚力、執行力和戰斗力。
加強組織建設，增強凝聚力。經過市集中選聘，趙軍、劉立吉兩位同志作為首批“兩新”黨建指導員被分別派駐到海云黨支部和科創黨總支，進行“兩新”黨建指導工作。兩位指導員認真履行職責，深入走訪調研，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。趙軍同志克服海云電腦市場從業人員經常外出的實際困難，帶領黨支部工作人員對280余家業戶600余人進行了多次走訪，切實做好人員摸底和排查統計工作，充分利用宣傳欄、微信群等，宣傳“兩新”組織黨建工作有關文件政策和精神。目前已有3名黨員將組織關系轉到海云黨支部，3名海云電腦市場內的從業人員向海云支部遞交了入黨申請書。劉立吉同志結合科創公司實際情況，經常深入園區企業了解黨員思想和工作狀況，了解企業生產經營情況，了解群眾對黨的認識，有針對性地進行宣傳解釋。目前已成立“兩新”黨總支1個，“兩新”黨支部5個，新發展黨員4名，3名同志列入積極分子，園區內3家超過25人的企業均成立了工會組織。2017年5月10日，趙軍、劉立吉同志獲得徐州市優秀“兩新”黨建指導員榮譽稱號。“兩新”基層黨組織的建設，讓海云電腦市場和科創創業園內的黨員找到了組織和歸屬感，增強了基層黨組織的凝聚力。石常偉同志在海云電腦市場打工十幾年，原單位改制時辭職，組織關系一直找不到，海云支部副書記嚴勇冒著酷暑先后三次帶著他到原單位及主管部門逐級查找，最終在人才市場查到檔案，成功解決了他的一塊“心病”。
突出政治導向，增強執行力。在“兩新”組織黨建工作中，準確把握功能定位，找準黨建工作與“兩新”組織發展的結合點，積極發揮黨組織政治核心作用，圍繞黨章賦予基層黨組織的基本任務開展工作，宣傳執行好黨的路線方針政策，學習貫徹好黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴明政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實“三會一課”等基本制度，進一步加強對黨員的教育管理，及時將上級黨委指示精神傳達給黨員群眾，科創黨總支學習十九大精神的情況登上新華日報。海云電腦市場的“兩新”黨員平時忙于業務，有的十幾年沒參加組織活動，海云支部將黨建活動室同步對他們開放，上黨課作輔導、“七一”紀念、到井岡山接受傳統教育等活動邀請他們一起參加，做到了黨員全覆蓋。海云黨支部的活動安排都考慮到業戶工作特點，少開大會，不占用工作時間，因人而異，不給打工者增加負擔，有時上級文件分小組傳達，或個別通氣，單獨征求意見，集中上報。隨著企業的入駐和搬離，以及員工的進出，科創創業園的黨員數量隨時發生變化，結合實際情況，科創黨總支及時調整花名冊和支部劃分，通知新來的黨員和所在支部書記及時見面，幫助黨員找到組織，及時參加活動。由于“兩新”黨組織負責人多數沒有從事過黨建相關工作，科創黨總支就靠上去、貼上去、沉下去，手把手幫助開展發展黨員、召開支部會議等專業性較強、程序要求嚴格的工作，以防出錯和造成延誤。
抓好示范帶動，增強戰斗力。把“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨建指導員作為推動“兩新”組織黨建工作發展的關鍵因素，抓好教育引導、政策引導和典型引導，引導各類“兩新”組織負責人主動自覺地理解支持“兩新”組織黨建工作。著力吸納年輕有為、能力素質高、服務意識強的優秀人才加入黨組織，著力將生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員培養成黨員，將黨員培養成生產經營骨干，并積極引導他們參與“兩新”組織管理。通過各類活動引導“兩新”黨員爭當創業創新、引領發展的表率，提振精氣神、錘煉好作風、提升戰斗力、展現新作為。海云電腦城一個私營企業主，曾資助過多名貧寒學子考上大學，事跡感人，便指定專人負責對其跟蹤培養，總結材料，作為宣傳的先進典型。黨建指導員劉立吉同志帶著對“兩新”創業者的情懷，創作了歌曲——《“兩新”創業者之歌》，獲得了廣泛共鳴，增強了創業者的斗志。 在“百千萬”走訪幫扶活動中，“兩新”黨組織黨員多次赴邳州運河街道進行走訪慰問，為困難群眾帶去慰問品，幫助解決一些發展難題，增強了“兩新”黨員的使命感、責任感。張樓社區黨委、困難黨員劉揚分別向科創黨總支贈送了錦旗，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
