11月4日下午，集團公司黨委召開基層黨建“七化”提升工程推進會，貫徹落實全市國資系統基層黨建“七化”提升工程推進會精神。集團公司黨委副書記、紀委書記莊昱出席并講話，集團公司各級黨組織書記及黨務工作者參加會議。

莊昱充分肯定今年以來基層黨建“七化”提升工程取得的成績，一是強化責任落實，做到有序推進。集團公司各級黨組織把基層黨建“七化”提升工程擺上重要位置，分為三個階段推進落實。二是強化上下聯動，做到一體推進。集團公司黨委制定了《徐州國投集團關于實施基層黨建“七化”提升工程的工作方案》，各級黨組織對照《方案》要求，把服務企業改革發展、建強基層黨建工作隊伍貫穿于“七化”提升工程始終，因地制宜，開展黨組織規范化建設。三是強化考核問效，做到督促推進。集團公司黨委制定了《“七化”提升工程考核細則》和《基層黨支部星級評分標準》，建立了“日常紀實、每月調研、季度匯總、年度考核”機制。

莊昱指出，年底前要確保完成80%以上黨組織達到“七化”標準，軟弱渙散黨支部清零。在接下來的兩個月時間，各級黨組織要自我加壓，落實責任，補齊短板，加強創新，為“七化”提升工程交上滿意答卷。做到“三抓三確保”：一是抓責任落實，確保“七化”提升工程全面推進，要壓實“第一責任人”職責，壓實“一崗雙責”，壓實具體責任。二是抓重點工作，確保“七化”提升工程有的放矢，圍繞“組織標準化”抓組織建設，圍繞“制度體系化”抓制度建設，圍繞“責任具體化”抓責任清單制定，圍繞“目標效能化”抓日常考核，圍繞“宗旨融入化”抓融合發展，圍繞“方式創新化”抓活動創新，圍繞“成效考量化”抓成果運用。三是抓短板問題，確保“七化”提升工程落地生根，要對照工作要求抓完善，對照先進抓提升，對照巡查問題抓落實。

莊昱強調，各級黨組織要將星級支部創建與支部品牌創建一同謀劃，創新制度規范、工作手段、人才培養方式、工作思路體系，對標星級支部示范點，從認識上、責任上、態度上找差距。年底前，所有二級公司都要至少創建一個支部品牌。以推進“七化”提升工程為契機，形成“樹立一批、培養一批、儲備一批”三個層次的黨支部建設體系，圍繞“巡查整改、‘七化’工程、星級評比、年終考核”四項工作任務，促進基層黨建工作全面過硬、全面達標，為企業高質量發展提供強勁動力。