為凝聚助推海鷗集團高質量發展的青春動力，推進青年同志加強學習黨史，4月30日下午，海鷗集團團支部召開“學黨史、話發展、共前行”“五四”青年節座談會，海鷗集團黨委書記、董事長王繼剛，黨委副書記李東杰，相關部門負責人及11名優秀青年職工代表出席會議。

會上，與會青年代表們結合黨史學習教育的學思踐悟、成長成才歷程以及青年職工在企業發展中如何發揮作用分享經驗、交流心得、提出見解，同時對海鷗集團的高質量發展各抒己見、積極建言，現場氛圍熱烈。

王繼剛認真聽取與會青年代表們的發言后，首先肯定了海鷗集團團支部的工作，并強調，面臨新形勢、新任務、新要求，廣大青年干部要有志氣，從黨史學習教育中汲取精神養分，樹立遠大理想，邁穩步子，久久為功，篤志前行；要有底氣，加強政治思想學習、工作技能錘煉、豐富知識儲備，不斷提升年輕干部的七種能力，成長為業務過硬、學識淵博、高度自信的國企新青年；要有勇氣，要發揮青年人應有的魄力，沖鋒在前、擔當在前，主動樹立“別人不干我來干，別人干了我先干，別人干完我干好”的先進工作意識；要有銳氣，肩負新時代的新責任，保持青春的闖勁和斗志，立足基礎、源于崗位，創新思維、思路、形式，努力探索出海鷗集團高質量發展的新道路。

李東杰指出，作為新時代青年，要把個人發展和企業發展相結合，奮干實事、敢擔難事、能做新事、謹慎處事。同時，對海鷗集團團支部的工作提出了三方面的要求：一要凝聚青年合力，積極發動青年職工參與到黨史學習教育的各項活動中，展示青年風采。二要服務企業發展，堅決貫徹落實海鷗集團各項工作部署要求，組織引導青年職工立足崗位創新創效創優。三要當好橋梁紐帶，深化密切聯系青年機制，開展“我為青年做件事”實踐活動，幫助青年解決急難愁盼的事。

與會青年代表們深受鼓舞，表示一定不負期望，牢牢把握機遇和挑戰，勤奮刻苦、奮發有為，讓青春在崗位上綻放光彩！