近日，徐州澳洋華安康復醫院召開2021年度總結表彰大會暨2022年工作動員會議，院領導班子、中層干部及部分員工代表參加會議。

醫院董事長宋俊祥指出，醫院管理要做到三個要求：一是規范化管理；二是嚴格考核評價體系；三是創新管理方法。就創新管理方法，宋俊祥強調：一要學習吸收先進的管理經驗，通過參加學習交流、管理會議，利用網絡、書籍、信息平臺學習，不斷總結經驗，把從先進醫院學到的管理經驗與醫院實際工作相融合，形成內部學習交流氛圍，把等級醫院創建的氛圍傳承下來。二要加強學科建設，鼓勵創建重點專科培養學科人才，制定工作目標計劃，爭取在專科發展、人才隊伍、技術發展等方面形成“比學趕幫”的氛圍。三要增強市場調研減少經營風險，對市場環境必須充分調研，對宣傳工作效果進行分析，持續發現工作中存在的薄弱環節。四要認真研究支付方式改革，杜絕醫保違規行為，用溫暖和微笑服務，給病人更好的就醫體驗。五要打造安全醫院，始終把安全放在工作的第一位，離開安全所有辛苦的付出都全部歸零，要在安全的前提下創新提升為病人服務的能力。六要打造醫院文化，醫院文化是醫院的靈魂，要將質量安全管理形成共同價值觀融入醫院文化中，將安全文化、質量文化、質控文化等融入每個人的思想中去，真正成為有溫度有文化的醫院。七要構建和諧醫患關系，保障執業安全。

醫院院長周建立作了工作報告，分析了2021年度經營運行情況，指出了醫院在運行和管理中存在的問題，他指出，2022年，我們要在衛生行政部門和上級公司的堅強領導下，克服疫情帶來的不利影響，鞏固提升二甲醫院創建成果，增強凝聚力和向心性，以最大的工作熱情開拓創新、求真務實，在醫院學科建設、人才培養、重點專科、醫療質量、醫療服務、管理內涵、品牌影響力等方面取得過硬的成績。

大會宣讀了醫院2022年度中層干部聘任文件，中層干部代表進行了表態發言，并為2021年度先進個人和先進集體頒發了榮譽證書、獎狀。會上，各科室代表與周建立院長簽訂了《院科二級目標責任書》《黨風廉政建設和行風建設目標責任書 》及《安全生產責任書》。