近日，市國資委發布《關于表彰市國資委系統2023年度優秀基層黨建“書記項目”的通知》，集團公司黨委書記項目《“三聚四強”書記項目 推動企業高質量發展》獲評市國資委系統2023年度優秀基層黨建“書記項目”，這也是集團公司連續三年獲得此項榮譽。

2023年，國投集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實開展主題教育，以“三聚四強”書記項目作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，緊緊圍繞“聚力政治建設，筑牢思想根基；聚焦組織保障，夯實基層基礎；聚勢啟新賦能，服務中心大局；強化隊伍管理，激發人才活力；強化紀律建設，嚴守政治規矩；強化文化浸潤，凝聚發展力量；強化效能建設，推進作風提升”七個方面，以“書記項目”成效展示國投人昂揚向上“新精神”、黨建引領“新動能”、推動發展“新引擎”、比學趕超“新活力”。

聚力政治建設，筑牢思想根基。開展“第一議題”、中心組學習1108次，專題黨課231講，開辦“國投大講堂”等各類講堂28期，組織赴沛縣烈士陵園等地開展黨性教育157次。開展學習研討195次，梳理匯總意見建議178條，撰寫理論文章1095篇。通過“書記抓、抓書記”，以“書記項目”牽引全面從嚴治黨各項任務落實。

聚焦組織保障，夯實基層基礎。把推動改革發展、實現資產保值增值作為“書記項目”出發點和落腳點，構建黨建月“考核+培訓+反饋”機制，深化五星級黨支部“評后管理”，開展培訓13次，實務“大比武”1次，互查、抽查11次，把黨務工作者由“經驗型”向“創新型”培養，把基層黨組織建成宣傳黨的主張、團結職工群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

聚勢啟新賦能，服務中心大局。規范“黨建入章”，印發《合規管理辦法》《誠信合規手冊》，修訂制度92項、新增9項，修訂條款533條，在完善公司治理中加強黨的領導。召開年度安全生產工作會議，編制《員工安全手冊》。開展高層建筑防火專項檢查等安全環保綜合檢查116次，排查安全隱患318個，整改率100%。全年未發生安全生產責任事故。

強化隊伍管理，激發人才活力。內部公開競聘，破除專業、資歷、部門三重“壁壘”，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。集團13人到二級公司任職，下屬公司9人到集團任職，下屬公司間交流8人，實現財務總監全部輪崗。縮短干部成長鏈條，35歲左右中層管理人員占比提高5.3%。集團本部2個管理崗、7個專業崗公開競聘，吸引60名年輕職工踴躍報名，營造“人人有機會、崗崗有競爭”氛圍。

強化紀律建設，嚴守政治規矩。召開黨員干部警示教育大會，開展“傳優良家風 建清廉國投”家風廉政課堂、“勤·廉青春 建功國投”年輕干部職工紀法教育課堂，開展警示教育活動27次，受教育黨員干部800余人次。開展“作風建設”“費用支出”“干部人事”“房屋出租”等專項監督，發現問題45個，印發《監察建議》3份、作風建設通報3份、《整改通知書》7份、發出函詢2次，作出情況說明5次。

強化文化浸潤，凝聚發展力量。找準黨建帶群建結合點，順利完成工會換屆選舉。以“奮進國資·黨建聯盟”夯實共建載體，組織黨員義務獻血、助殘助農、鄉村振興掛鉤幫促、助學大學新生等，開展學習交流、籃球賽、羽毛球賽、包月餅、拔河比賽、夏送清涼等活動，促進“書記項目”與承擔國企社會責任、服務職工成長相統一。

強化效能建設，推進作風提升。圍繞能源綠色低碳轉型等7個重點，專項調研36次，針對發現的143個問題提出249條解決措施，并同步建立成果轉化運用清單，以“書記項目”凝聚資源優勢，破解發展難題，發揮帶頭效應，提升組織戰斗力、彰顯黨建工作合力。

下一步，集團公司黨委將堅持全面從嚴治黨與生產經營深度融合理念，貫徹好新時代黨的組織路線，深化“書記項目”實施，抓好強基礎這個關鍵點，做好深融合這篇大文章，牽住責任制這個牛鼻子，以“挖掘增量、盤活存量”為抓手，以高質量發展為目標，凝心聚力把主題教育成效轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。