為提升醫院管理水平，保障醫院改革發展，2月10日至12日，大屯煤電中心醫院舉辦《管理能力提升》特訓班，邀請北京成功使者集團高級培訓師、醫院管理實戰專家宋天杰老師團隊進行授課。

院黨委書記孫守訪在開班儀式致辭中指出，舉辦這次管理能力提升特訓班，旨在我們學習先進的管理經驗，解放思想、轉變觀念，提高大家的綜合素養，打造一支政治過硬、立場堅定、無私奉獻的干部隊伍，保障醫院改革發展。要求參培人員無論是從醫院的發展、從科室的管理方面，還是從個人的提升方面，都要珍惜此次培訓機會，切實達到增強本領、提高素養、保障發展的目的。

成功使者集團高級培訓師宋天杰聚焦醫院高質量發展，從如何進行團隊建設，如何高效工作，如何做好人生和事業規劃、經營，如何成為一名合格的醫院管理者，醫院發展“三重關”等方面，結合醫院現狀及存在的問題，進行了精彩地分析及解讀，并采用團隊PK、活動互體驗、案例分項等寓教于樂的方式，充分調動學員的積極性、創新力、責任心，使學員全身心投入到學習中。

培訓過程組織有序，培訓內容豐富多彩，課堂氣氛歡快熱烈。兩天半的時間里，學員分為6個團隊，采取加分制進行PK。培訓采用學用結合、學思結合的方式，在每次學習后進行一次實戰活動，活動后各隊進行分析、總結，團隊代表上臺分享體會、感悟及收獲等。各隊隊員八仙過海，各顯神通，積極展示唱歌、舞蹈、書法、詩朗誦等才藝，課余時間組織義診、為患者服務、解決工作中的困難等實踐活動，為團隊加分，力爭第一。

院長張心海在培訓課程結束后作總結發言：這是一次非常成功的培訓，是一次點燃激情、凝心聚力的培訓，是一次為醫院高質量發展奠定基礎的培訓！在短時間內，調動起每個人的積極性，激發出每個人的內在潛能。希望大家在學習結束后，積極進行消化吸收，學以致用，更好地指導工作；希望大家破除慣性思維，將創新、主動擔當作為我們的自覺行動，圓滿完成全年工作任務！

培訓結束后，黨委書記孫守訪為獲勝團隊進行了頒獎。

通過此次學習，參培學員紛紛表示受益匪淺，感謝醫院提供了這次促進成長的寶貴學習機會，學到了新的管理工具，提升了境界，堅定了信心，今后要將所學知識運用到管理工作中，提升管理水平，為醫院高質量、可持續發展盡心竭力。